Мы взяли интервью у начальника управления ПФР в Калининском районе Шауловой Ольги Михайловны об изменениях в сфере пенсионного законодательства и обеспечения.
– С 1 января у неработающих пенсионеров Камчатского края увеличились пенсии. Есть ли уже какие-то цифры, насколько выросли пенсии у земляков?
– С 1 января 2020 года страховые пенсии были проиндексированы на 6,6%.  
В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» стоимость одного пенсионного коэффициента в 2020 году установлена в размере 93 рублей (в 2019 году – 87,24 рубля) . Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости равен 5 686,25 рубля.
Увеличение пенсии происходит индивидуально и зависит: от имеющегося страхового стажа, заработной платы и страховых взносов граждан из которых исчислена пенсия.
С 1 января 2020 года средний размер страховой пенсии неработающего пенсионера в Санкт-Петербурге составит 17 930 рублей, а в Ленинградской области – 16 734 рубля. Эти показатели выше средней пенсии неработающего пенсионера по стране в 2020 году – 16 400 рублей.
При этом у каждого пенсионера прибавка к пенсии была индивидуальной в зависимости от размера пенсии. Чем выше приобретённые у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки к ней после индексации.

– Это по-прежнему касается только неработающих пенсионеров?
– Работающий пенсионер, как и раньше, пенсию получит в привычном размере. После окончания трудовой деятельности ему начнут выплачивать пенсию в актуализированном размере с учетом всех повышений, имевших место в период работы.

– А социальные пенсии? Будут ли они увеличены?
– Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, повысятся с 1 апреля 2020 года. Пока, по прогнозам, они вырастут на 7%.
Также с 1 февраля на 3,8% вырастут ежемесячные денежные выплаты, которые получают федеральные льготники: инвалиды, участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, жители блокадного Ленинграда, члены семей погибших военнослужащих, граждане, пострадавшие от последствий радиации, инвалиды всех групп, в том числе дети-инвалиды.

– Если говорить об участниках и инвалидах Великой Отечественной войны, предусмотрены ли им какие-либо выплаты ко Дню Победы? Тем более, что в следующем году страна отметит 75-летие Победы.
– Да, начиная с этого года граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории нашей страны, а также в Латвийской, Литовской и Эстонской республиках, являющиеся инвалидами и участниками Великой Отечественной войны, которые принимали непосредственное участие в военных действиях 1941 – 1945 годов включительно, ежегодно получают единовременную выплату ко Дню Победы. Ее размер в 2019 году составил 10 000 руб.
С 2020 года эта выплата станет ежегодной, а к юбилейной дате ожидается дополнительная выплата, размер ее обсуждается. Деньги в бюджете ПФР на эти цели уже заложены.

– Чуть ранее мы говорили об увеличении размера стоимости пенсионного балла. А сколько всего нужно иметь баллов и стажа, чтобы выйти на пенсию?
– Минимальные требования к стажу и пенсионным коэффициентам увеличиваются каждый год. В  2019-м, чтобы получить право на страховую пенсию, нужно иметь минимум 10 лет официального страхового стажа и 16,2 пенсионных коэффициента. В 2020 году требуется уже не менее 11 лет стажа и 18,6 коэффициентов.
Для граждан предпенсионного возраста при определенных условиях сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом предусмотренного законодательством переходного периода.

– Впервые за несколько лет ожидается повышение материнского капитала. Каким он станет?
– Вы правы, последний раз материнский (семейный) капитал увеличивался в 2015 году. С тех пор он составляет 453 026 руб. С 1 января 2020 года размер материнского (семейного) капитала проиндексирован и составил 466 617 рублей. Также на 3% была проиндексирована оставшаяся часть материнского капитала, которую семьи еще не использовали.
Напоминаю, что оформить сертификат на материнский капитал могут не только граждане, проживающие в нашей стране, но и россияне, живущие за границей. При этом распорядиться средствами по основным направлениям можно только на территории России.

– Одно из направлений расходования средств материнского капитала – получение ежемесячных выплат. Сейчас их выплачивают, пока второму ребенку не исполнится полтора года. Но с 2020 года этот срок увеличился. На сколько?
– Выплата с этого года предоставляться уже до трехлетнего возраста второго ребенка. Также изменился один из критериев, по которому определяется, имеет ли конкретная семья право на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Ранее, чтобы получить право на ежемесячную выплату, нужно, чтобы:
– второй ребенок был рожден (усыновлен) начиная с 2018 года;
– он и его мама являлись гражданами России;
– размер дохода на члена семьи не превышал 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации на II квартал прошлого года.
Что изменилось? С 2020 года максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, ограничен не полутора, а двумя прожиточными минимумами в Санкт-Петербурге.

– Еще одно новшество – это введение с 2020 года электронных трудовых книжек. Зачем это нужно, в чем их преимущества?
– В стране давно уже взят курс на цифровизацию. Большинство россиян активно пользуется Интернетом, практически у всех есть смартфоны. Для многих это удобно – хранить всю значимую информацию о себе не на многочисленных бумажках, а в электронном виде и иметь к ней всегда доступ.
В чем преимущества электронных трудовых книжек? Назову основные это:
•    удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
•    минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
•    использование данных электронной трудовой книжки для получения государ­ственных услуг;
•    новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и гос­органов;
•    высокий уровень безопасности и сохранности данных.

– Что изменится с этого года? Работодатели всем раздадут трудовые книжки?
– С 1 января все компании начнут ежемесячно представлять в ПФР дополнительную информацию о трудовой деятельности граждан.
С 1 января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.
Теперь о гражданах. У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальным гражданам в течение 2020 года необходимо подать заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Кстати, в связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит до 30 июня 2020 года письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

– Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?
– Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить в электронном виде через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг gosuslugi.ru.
Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.
Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:
•    у работодателя (для получения сведений только по последнему месту работы);
•    в территориальном органе Пенсионного фонда России;
в многофункциональном центре (МФЦ).